¿Sus directivos docentes están tan ocupados que no tienen tiempo para la formación?

Únete a la revolución del conocimiento con Coaching Ourselves

La metodología Coaching Ourselves permite que tus directivos mejoren sus destrezas y capacidades gerenciales trabajando en equipos con nuestras guías conversacionales, dedicando tan solo 90 minutos semanales.

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¡Descubre los beneficios que tus directivos pueden obtener al participar en nuestros programas de formación:

¡Descubre los beneficios clave que tus directivos pueden obtener al participar en nuestros programas de formación!

Desarrollo práctico en temas esenciales de la gerencia

Contenidos Provocativos con preguntas detonadoras

Mejora de capacidades gerenciales en corto tiempo

Discusión de temas relevantes de la gerencia

Aprendizaje entre pares

Facilitación de expertos

Impulso al crecimiento y los resultados organizacionales

Nuestro gerente explicando las ventajas de la metodología «Coaching Ourselves»


Luigi Corbelletta, Ceo y fundador de lcasos.com

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Detalles del programa

Cada organización puede escoger dentro de los 100 módulos los más adecuados según las necesidades particulares de cada institución, tejiendo así su propia red de mejoramiento personalizada, o seguir nuestras propias rutas ya prediseñadas siguiendo nuestros consejos

  • Escoge de nuestra librería de 100 temas aquellos que necesita tu organización y su equipo directivo. Cada guía es desarrollada por un profesor de reconocimiento internacional.

  • Los participantes aprenden de los contenidos de la guía, de sus compañeros durante las discusiones, de los documentos entregados con anticipación y durante las conclusiones, las cuales son guiadas por el facilitador.

  • La discusión reflexiva, apoyada en la guía y el facilitador, genera un aprendizaje profundo y efectivo.

  • Cada semana, el equipo directivo se reúne durante 90 minutos para discutir la guía escogida y profundizar en una temática específica, con la facilitación de un experto o aquellos grupos mas maduros lo pueden hacer solos con la ayuda de la guia y los documentos de apoyo.

A continuación la metodología de nuestras sesiones

Paso 1: Bienvenida (15 min.). Los participantes ingresan a la conferencia y reciben las instrucciones y rompen el hielo.

Paso 2: Discusión y reflexión (90 min.). Los participantes son divididos en equipos para compartir el módulo.

Paso 3: Conclusiones (15 min.). Los participantes regresan a la sala principal para comentar y compartir sus aprendices.

Esta es la pagina introductoria del modulo desarrollado por el profesor Henry Mintzberg, rebalanceando la sociedad, uno de los módulos que forman parte de esta ruta de aprendizaje de 100 contenidos, clickea en esta y verás más detalles de este módulo.

“La reflexión detenida sobre la experiencia natural, a la luz de ideas conceptuales, es el medio mas efectivo para el aprendizaje gerencial”

Henry Mintzberg

¡No pierdas la oportunidad de impulsar el crecimiento y los resultados organizacionales! Únete a la revolución del conocimiento con Coaching Ourselves.

Certificados: Insignias electrónicas con aval internacional.

En la medida que los participantes vayan avanzando podran obtener insignias y certificados de sus logros.

Testimonios

Observa lo que los directivos y otros profesionales opinan sobre el programa.