CAPSIM INBOX PEOPLE MANAGEMENT assessment
assessment CapsimInbox people management es una autovaloración basada en la simulaciones de capsim,que mide las aptitudes clave que los Empleadores buscan en los candidatos que van a tener a cargo personal.
Los participantes experimentan un día en la vida de un gerente mientras responden a diversas situaciones, a través de correos electrónicos y mensajes instantáneos, en cuatro áreas comunes de administración de personal:
- Trabajo de estructuración
- Adquirir talento
- Gestión del talento
- Rendimiento gratificante
Se genera un informe de retroalimentación para que los participantes puedan obtener una imagen clara de sus niveles actuales de competencia en habilidades blandas, así como para identificar las áreas en las que es necesario seguir mejorando. El informe de retroalimentación revela varios puntajes que incluyen:
- Rendimiento general : puntaje percentil en comparación con la población.
- Índice de desarrollo : describe el dominio general de las habilidades.
- Puntaje de autoconciencia: refleja la precisión de la autoevaluación.
- Puntajes de destreza individuales: puntajes porcentuales para el rendimiento en estímulos relacionados con las cinco habilidades blandas.
- Tácticas del desarrollo : recomendaciones basadas en la evidencia para mejorar las habilidades.
- ver detalles en http://capsim.com/assessments/capsiminbox/pm/
- articulo relacionado: https://lcasos.com/boss-en-espanol-y-nuevos-assesments-de-capsim/
