CAPSIM INBOX HUMAN RESOURCES
El assessment CapsimInbox Human Resource es una evaluación basada en la simulaciones de capsim, que mide las aptitudes clave que los empleadores buscan en los candidatos de trabajo, al tiempo que proporciona la retroalimentación crítica necesaria para el desarrollo individual.
El autor de esta prueba es Robert Pornoy, profesor de la universidad de San Luis, el rol del participante es vicepresidente de recurso humanos de una empresa aeroespacial, los participantes deben responder en formas que reflejen la misión y valores de la compañia , así como su competencia profesional en recursos humanos, estos escenarios miden el conocimiento, estrategias y habilidades requeridas, para ser un profesional competente de recursos humanos
Las habilidades medidas son:
Adquisición y desarrollo del talento
Etica y cumplimiento
Compensación y beneficios
Desempeño gerencial
Relaciones laborales y seguridad
Los topicos de la prueba son: conductas de los empleados, seleccion reclutamiento, evaluación del desempeño, planes de compensación, licencias de enfermedad.
Los participantes se colocan en un rol gerencial simulado donde experimentan un día en la vida de un gerente al responder a una variedad de estímulos en forma de correos electrónicos, mensajes instantáneos y archivos compartidos, todos los cuales representan la principal forma de comunicación digital en la actualidad. ambiente de trabajo.
